「社員を大事にする。」
働き方の根本から見直した革新的な新体制。ワークライフバランスに特化し、この業界では稀に見る働きやすさを実現!
創業10年、来店人数70,000人を突破!リピート率81%以上!カラダラボの独自技術は、単なるストレッチやマッサージという概念を超えた未来の“代替医療”となることを目指しています。そうした独自技術を習得し、更なる高みへ挑戦する人財を求む。
働き方の根本から見直した革新的な新体制。ワークライフバランスに特化し、この業界では稀に見る働きやすさを実現!
創業10年、来店人数70,000人を突破!リピート率81%以上!カラダラボの独自技術は、単なるストレッチやマッサージという概念を超えた未来の“代替医療”となることを目指しています。そうした独自技術を習得し、更なる高みへ挑戦する人財を求む。
01
カラダラボの想い
女性活躍の課題の一つに、ライフイベントに対応した働き続けるための環境が整っていない事や、昇進して管理職になると、ワークライフバランスの取れた働き方を実現しにくくなることがあげられます。
カラダラボでは多くの女性スタッフが活躍しています。これからも、より多くの女性スタッフが働きやすく、活躍できる環境を整えたい。という想いの下、前述の課題解決への取り組みや、組織の改善をこれからも進めていきます。
02
確かな技術力
ストレッチを主体としたボディコンディショニングのトレーナー! 「カラダラボ式」という食事指導まで含めた健康なカラダ作り理論を駆使してお客様のカラダのお悩みや不安をじっくり伺い、カウンセリングからコース提案、サービス提供までトータル対応しています。また、全国の学校やクラブチーム・企業へ出向き、高校であればインターハイを目指す部活チームのパフォーマンスアップの指導も行い、多数の実績を残しています!
03
充実の研修制度
未経験からでも自信を持って
お客様に向き合えるプロになれる!
お客様に向き合えるプロになれる!
カラダラボのスタッフは実際にお店に立ってお客様のお体に触れるまでに、何十人もの体に触れ、練習を積み重ねています。また、スタッフになるためには、技術面、接客面、知識面に
おいて厳しい試験を設けております。その試験を合格しなければ、先生になることができません。そのため、スタッフ全員が同じように高度な技術を取得しています。また、日々の技術力向上も欠かさず行っております。
研修制度の取り組み
ストレッチ、手技、接客、解剖学、マナー、現場研修等
未経験からプロフェッショナルへ
著名な講師による350時間超の研修カリキュラムがしっかり組まれているのでプロフェッショナルな技術がアナタの手に!
著名な講師が直接指導
カラダラボの独自技術は商業出版され全国書店にて販売された実績あり
上記の著者含めた業界トップレベルの著名な講師が直接指導!
上記の著者含めた業界トップレベルの著名な講師が直接指導!
外部講師
トップトレーナー
株式会社カラダカンパニー
外部講師
株式会社カラダカンパニー
外部講師
石川貴之 氏
04
キャリアプラン
働きやすい環境で更なる高みへ挑戦
研修生期間3ヶ月を経て、コンディショナーとしてデビュー!さらに1年~1年半ほど経験と実績を積んで、晴れてトップコンディショナーに!
05
カラダラボデータ
社員のことを本当に想ったら
こんな会社になりました
こんな会社になりました
カラダラボで多くのコンディショナーが活躍しています。
働き方の根本から見直した革新的な新体制。ワークライフバランスに特化し、この業界では稀に見る働きやすさを実現!
週休2.5日(週1回半勤務)有給消化率100%で、取得しやすく・復帰しやすい環境が整っております。
働き方の根本から見直した革新的な新体制。ワークライフバランスに特化し、この業界では稀に見る働きやすさを実現!
週休2.5日(週1回半勤務)有給消化率100%で、取得しやすく・復帰しやすい環境が整っております。
社員比率
有給取得率
産休育休消化率
中途採用比率
2024年7月時点
給与例
入社4年目 女性24歳 店長
基本給
役職手当
売上インセンティブ
行動目標達成インセンティブ
残業代
役職手当
売上インセンティブ
行動目標達成インセンティブ
残業代
210,000円
30,000円
106,350円
7,000円
10,272円
30,000円
106,350円
7,000円
10,272円
月収
363,622円
■賞与総額:360,000円(昨年実績)■年収470万円以上
06
充実したライフスタイル
仕事もプライベートも充実したい!
4.5勤2.5休できちんとリフレッシュ。
家族や友人との時間を満喫でき、趣味や自分磨きも楽しめます。
家族や友人との時間を満喫でき、趣味や自分磨きも楽しめます。
スタッフ加藤さんの場合
週休2日制の時と比べると、時間に余裕ができたので、地元静岡にゆったりと帰省でき、また、1泊2日で旅行などに行ける事が増えました!友人たちと旅行先のグルメを愉しんだり、自然に触れてリフレッシュしています。
また、出勤前に半日余裕があるので私生活を整えたり、頭を整理する時間ができ、以前よりも集中して仕事に向かえています。
身体を動かす仕事なので、ストレッチなど身体をメンテナンスする時間も確保できて、休日の2.5日をフル活用させていただいています!
また、出勤前に半日余裕があるので私生活を整えたり、頭を整理する時間ができ、以前よりも集中して仕事に向かえています。
身体を動かす仕事なので、ストレッチなど身体をメンテナンスする時間も確保できて、休日の2.5日をフル活用させていただいています!
スタッフ町田さんの場合
買い物や遊びに行ける日も増えたので、心身共にリフレッシュでき、疲労を残さずに仕事に行ける為、より良い状態でお客様対応ができるようになりました!
また、カラダラボで仕事をしながら、「役者」になるという夢に向かってレッスンに通っています。勉強する時間をより多く作れるようになり、また、夜遅くに行なっている舞台やイベントも観に行けて、充実した日を過ごせています。
また、カラダラボで仕事をしながら、「役者」になるという夢に向かってレッスンに通っています。勉強する時間をより多く作れるようになり、また、夜遅くに行なっている舞台やイベントも観に行けて、充実した日を過ごせています。
スタッフ松田さんの場合
仕事とプライベート、以前よりバランスよく、より充実した休日を過ごせています。
息子たちのサッカーの試合観戦や、娘の習い事、家族旅行など、家族との時間を増やすことができました。「パパとの一緒の写真、いっぱい撮れるね!」と、子供たちも妻も喜んでくれています。
また、平日には自己成長としてオンラインセミナーに参加したり、トレーニング、今後の将来を見越したことへより多くの時間投資できるようになり、自己成長、自己管理が自分の理想とする形になってきました。
息子たちのサッカーの試合観戦や、娘の習い事、家族旅行など、家族との時間を増やすことができました。「パパとの一緒の写真、いっぱい撮れるね!」と、子供たちも妻も喜んでくれています。
また、平日には自己成長としてオンラインセミナーに参加したり、トレーニング、今後の将来を見越したことへより多くの時間投資できるようになり、自己成長、自己管理が自分の理想とする形になってきました。
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店舗紹介
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よくあるご質問
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イベント
研修旅行や社内レクリエーションも充実!年に1~2回程度は全社員参加のイベントを実施しています。(実績:伊香保、草津、三浦海岸、群馬クレインサンダーズ観戦イベント、店舗対抗運動会等)
私たちカラダラボは
群馬クレインサンダーズを応援しています!
群馬クレインサンダーズを応援しています!
カラダラボはオフィシャルパートナーです。
+STEP+
選考ステップ
+DETAIL+
募集要項
募集職種 | ストレッチを主体としたボディコンディショニングトレーナー! |
仕事内容 | 「ラボ式ストレッチ整体」という独自技術を駆使してお客様のボディメンテナンスを実施!お客様のお悩みや不安をじっくり伺い、トータル対応しています。著名な講師による350時間の研修カリキュラムがしっかり組まれているのでプロフェッショナルな技術がアナタの手に! |
対象となる方 |
★未経験者・スポーツ経験者の方歓迎 ★今春新卒・第二新卒も歓迎(専門・短大・大学) |
勤務地 |
カラダラボ 群馬2店舗・栃木1店舗 【太田本店】太田市新井町565-13 【高崎店】高崎市上中居町1706 【足利店】足利市朝倉町3-34-16 |
アクセス | 各店舗による |
勤務時間 |
平日 9:45~21:15(実働9.5h) 土日 8:45~21:15(実働10.5h) ※残業ほぼ無し ※変形労働時間制 |
給与 |
週休2.5日でも…[社]月給21万円~ [契]月給20万円~ ※売上インセン、行動目標達成インセン別途支給 ※役職手当あり ※年2回個人業績賞与 ※「店長候補」⇒月給24万円~ ※研修期間3ヶ月~4ヶ月⇒[契]月給20万円 ※資格手当 柔道整復師/鍼灸師/理学療法士/作業療法士…2万円 アスレティックトレーナー/管理栄養士/看護師…1万円 ★給与例 入社4年目 女性24歳 店長 <<< 月収36万3622円 >>> 基本給:21万0000円、役職手当:3万0000円、売上インセン:10万6350円、行動目標達成インセン:7000円、残業代:1万0272円 ■賞与総額:36万0000円(昨年実績) ■年収470万円以上 |
休日休暇 |
★週休2.5日(週1回半勤務) ※連休取得も可 ※有給消化率100% 年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、公傷休暇 |
待遇・ 福利厚生 |
◆個人業績賞与年2回(夏・冬)◆昇給◆社会保険完備◆交通費規定支給◆売上インセンティブ◆行動目標達成インセンティブ◆役職手当◆残業手当◆引っ越し補助◆社割制度◆研修旅行(実績:伊香保、草津、三浦海岸等)◆慶弔見舞金◆育児時短制度◆社内通貨制度◆社会貢献活動 |
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01
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カラダラボについて
“カラダ、オドロク。カラダ、トキメク。”
対症療法的なアプローチではなく、カラダを根本から変えていく本質的かつ継続的なアプローチを理念として、日々のお客様へのコンディショニングを行っています。
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